古い常識にとらわれず電気工事業界の働き方改革に努めながら大阪市で若い世代を育成

全ての従業員が笑顔で楽しく働ける環境を整えることが代表の務めだと考えています。そのために、早朝から夜中までの長時間労働をはじめとして、代表自身が若い頃に疑問を抱いていた業界の古い慣習の改革を進めています。
ワークライフバランスを実現するための一つとして「LOVE休暇」という独自の制度を整えたり、伸びしろへの期待を込めて初任給を高めに設定したりと待遇面にも力を入れています。前身の老舗電気工事会社を受け継いだ設立間もない成長中の企業として、皆様のご応募をお待ちしています。

古い考え方に凝り固まることなく柔軟に働き方改革に挑む代表の下には、活き活きと働く先輩スタッフが集います。社名の通り従業員が一丸となって一つの現場で高いパフォーマンスを発揮できるのは、「従業員には笑顔で楽しく働いて欲しい」という代表の強い想いによる様々な取り組みによって、健全で温かみのあるコミュニティーが形成されているためです。
例えば2ヶ月に1回開催される食事会や敷地内にある倉庫に設置されたダーツなど、従業員同士が気軽にコミュニケーションを図れる場がいくつも用意されており、アットホームで風通しが良い社風を作り上げています。新入社員に対しても温かく迎え入れる土壌が出来上がっているため、安心してご入社いただけます。良き仲間・良きライバルとして切磋琢磨しながらスキルを身に付け、インフラ整備という社会貢献ができる環境です。